人権の尊重と人財基盤の強化
Sustainability
当社が成長し続けるためには、人財が重要であると認識しています。人権の尊重と人財基盤の強化を当社のマテリアリティとし、個人のパフォーマンスを最大限に発揮できる環境、多様な価値観を持つ人財を受け入れる環境を整えることを目指します。
取り組み課題とアクションプラン
ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)の推進
当社は、お客さまのニーズや環境の変化に柔軟に対応し、新たな価値を提供し続けるために多様な価値観・専門性を持った人財が欠かせません。そのため、当社ではダイバーシティ&インクルージョンを推進します。
働きがいのある職場環境の整備
当社が新たな価値を提供し続けるために、社員一人ひとりの健康やモチベーションを高く維持していくことは欠かせません。当社は、ワーク・ライフ・バランスの向上に取り組み、個人の能力を最大限発揮できる働きがいのある職場環境づくりを実施します。
アクションプラン(抜粋)
- 「ダイバーシティ&インクルージョン」の推進
- 女性活躍推進
- ハラスメントのない職場「Good Workplace」の推進
- 働き方改革「Workstyle Evolution Project」の加速
- 労働安全衛生への継続的な取り組み
- ワーク・ライフ・バランスの推進
