社内環境整備基本方針

Sustainability

私たちは、多様性と包括性(Diversity & Inclusion、以下D&I)を強力な組織の基盤と捉えています。異なるバックグラウンドや視点を尊重した社内環境を提供し、一人ひとりの能力を最大限に引き出すことで、全ての従業員が輝き、組織全体の成果を高めると考えます。

基本方針

私たちは、D&Iに則り、平等な機会と尊重の文化を通じて、公正で公平な社内環境を提供し、個々の成長と組織の繁栄を支えることに積極的に取り組みます。

Good Workplace

私たちは、ハラスメントのない、全ての役職員が自分らしく働きやすい健全な職場「Good Workplace」を目指します。

公正な評価

私たちは、従業員のパフォーマンスと成果を適切に評価し、成長につなげるため、全ての従業員に対して公正かつ透明性のある評価を行います。

人財の最適な配置とキャリア支援

私たちは、個人のニーズや目標に合ったキャリア形成を支援し、従業員一人ひとりの能力や志向に合わせた適材適所な人財配置を行います。

女性活躍推進

私たちは、キャリアアップ機会の積極的な提供などを通じて、女性の活躍を促進し、ジェンダーバランスの実現に向けた取り組みを推進します。

ワーク・ライフ・バランス

私たちは、従業員のワークライフバランスを重視し、健康な生活と仕事の調和を支援します。従業員が仕事とプライベートの間で適切なバランスを保ち、持続可能な高いパフォーマンスを発揮できる環境を提供します。

多様な働き方の実現

私たちは、多様な働き方が、従業員の幸福度や組織のパフォーマンスの向上に寄与するという考えのもと、一人ひとりのライフスタイルとニーズに適した多様な働き方を選択できる環境を提供します。

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