新卒採用

ゼネラリスト職

募集学科全学部全学科
職種営業、営業企画、経営企画、サービス、審査、システム、経理、財務 総務、人事 他
勤務地東京・大阪本社及び支店 ※国内外転勤有り。
勤務時間スーパーフレックスタイム制度導入済み （標準勤務時間帯 9：00〜17：15）
休日休暇
完全週休二日制 （土・日）、祝日、年末年始休暇
有給休暇（半日休暇・1時間単位有給休暇有）
＊初年度16日、2年目以降20日付与他、リフレッシュ休暇、結婚休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇 など
給与

・初任給（月給）

総合職（4大卒）/ 240,000円 （2024年4月予定）
賞与年2回（夏、冬）
昇給年1回
諸手当通勤手当（全額）、時間外勤務手当、子供支援手当（20,000円）、単身赴任手当他 （ 2024年4月予定）
社会保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生
財形貯蓄、企業型確定拠出年金制度、借上社宅制度、会員制福利厚生施設、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度/年間60,000円相当）他 （2024年4月予定）
教育制度
新入社員研修、OJT研修、フォローアップ研修、階層別研修、自動車基礎研修、海外トレーニー制度、自己啓発支援制度（通信教育受講・資格取得報奨・英会話スクール通学補助等・海外語学留学制度） 他
選考方法書類選考、webテスト（能力、適性）、面接（複数回）
提出書類履歴書（写真貼付）、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
必要資格普通自動車運転免許 （入社時までに取得を必須としています）
採用に関する連絡先
住友三井オートサービス株式会社
人事部 採用担当
〒163-1434 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル
・採用ホームページでも詳細情報をご覧いただけます。
住友三井オートサービス 新卒採用HP
転勤について
転勤に関しては以下の通りになっています。
・転勤地域 東京・大阪本社及び全国38ヶ所の支店及び海外（タイ・オーストラリア・インド・インドネシア）
・転勤のサイクル 平均して5~6年で、他の部支店に異動するケースが多いです。
＊業務、人員配置の都合上、上記サイクル外で異動することもあります。
借上げ社宅制度
当社は借上げ社宅制度を設けており、その主な内容は以下の通りとなっています。
・社宅貸与対象者 転勤者、新卒入社者の中で自宅からの通勤が困難な場合（1時間30分以上）
・社宅料 賃料の一部を負担（毎月の給与から天引を行う）
・社宅物件の選定 転勤者が自ら物件を選定する。ただし、新卒入社者の場合は会社が選定する。
残業について
・法令に基づき、勤務時間外の労働に対しては、1分単位で時間外手当を全額支給しています。
・平均法定超労働時間：17.09h/月（総合職/2022年度）
有給休暇について
・有給休暇：年間20日付与しています。（入社初年度は16日付与）
・平均有給取得日数：13.9日（2022年度）
＊リフレッシュ休暇制度あり（勤続年数に応じて休暇が取得でき、休暇奨励金も支給されます）
自己啓発について
・通信教育制度：約100講座（営業スキル・専門スキル・英会話・資格等）あり、好きな講座を選んで受講することができます。（修了すると会社が受講料の半額を負担）
・資格取得奨励金制度：会社指定の資格を取得した場合、報奨金を支給しています。
・英会話スクール受講補助制度：海外勤務者育成のため、会社が指定する英会話スクールに通学した場合に、受講料の一部又は全額を会社が負担しています。
・講習会参加補助制度：業務上必要と思われる講習会やセミナーに会社負担で参加することができます。
社員年齢構成
全社員の年代別人数と構成比は、以下の通りです。（2023年4月）

20歳代：349人（構成比18.9%）
30歳代：426人（構成比23.1%）
40歳代：607人（構成比33.0%）
50歳代：453人（構成比24.6%）

＊役員・派遣社員・嘱託社員・パートタイマーは除く、全社員
働き方改革（Work Style Evolution）
仕事の生産性を高め、個人の生活をより充実させることでイキイキ・ワクワク働くことを目的とした「働き方改革」
導入された制度：通年ビジネスカジュアル適用、テレワーク制度、スーパーフレックス制度、いつでも記念日休暇、働き方改革関連の各種セミナー開催 等
その他の福利厚生・部会補助制度：会社が認めた部活動（テニス部・野球部・フットサル部等）に補助金が毎年支給されます。
・会員制福利厚生制度：全国の宿泊施設・スポーツ倶楽部・カルチャースクール等の割引を受けることができます。
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