ESGデータ集

Sustainability

環境関連データ社会関連データガバナンス関連データ

環境関連データ

気候変動

中長期目標

単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度目標 中長期目標
（2024年度までに）		 長期目標
（2030年度までに）
社用車EV化率 % 1.7 4.4 26.7 43 50 100

環境課題への対応

単位 2020年度 2021年度 2022年度
リース車両の提供 当社仕入台数に占める次世代車両※1の割合 % 42.5 42.3 42.2
EV契約台数 台 1,059 1,429 1,744

エネルギー使用量※2

単位 2020年度 2021年度 2022年度
Scope1 GJ 2,855 3,718 5,292
社用車のガソリン使用量 kℓ 81.8 106.7 140.5
社用車の軽油使用量 kℓ 0.7 0.7 11.4
Scope2 GJ 26,032 25,361 28,481
電力使用量 MWh 1,936 1,811 2,198
熱使用量 GJ 5,250 5,654 5,187
合計（Scope1,2） GJ 28,887 29,079 33,773

CO2排出量

単位 2020年度 2021年度 2022年度
Scope1※2 t-CO2 192 250 356
Scope2※2 t-CO2 1,188 1,120 1,273
Scope3 1 購入した製品・サービス t-CO2 － 702,296 714,439
2 資本財 t-CO2 － 474 424
3 燃料・エネルギー関連活動 t-CO2 － 368 358
5 廃棄物 t-CO2 － 64 41
6 出張 t-CO2 － 235 236
7 通勤 t-CO2 － 422 425
13 リース資産（下流） t-CO2 － 1,341,419 1,238,095
小計（Scope3） t-CO2 － 2,045,278 1,954,018
合計（Scope1，2，3） t-CO2 1,380 2,046,648 1,955,647

資源循環・廃棄物・汚染防止※3
単位 2020年度 2021年度 2022年度
エコキャップ回収 個 50,000 63,000 70,000
廃棄物の排出量※4 t 11 81 60
  • 1　EV,FCV,PHEV,HV,CD
  • 2　2022年度より国内連結対象グループ会社を含み、調整排出係数を採用
  • 3　ＳＭＡＳおよび国内連結対象グループ会社では化学物質を取り扱っておりません。
  • 4　2021年度、2022年度のオフィスレイアウト変更により、廃棄物が一時的に増加

社会関連データ

人財育成

中長期目標

単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度目標 中長期目標
（2027年度までに）
女性管理職比率※1 % 1.2 2.3 2.3 5.1※2 15
人財育成（社員能力開発時間の拡大） 時間／人 8.26 12.57 16.17 17以上 20以上

働き方改革（環境整備）

単位 2020年度 2021年度 2022年度
月間法定時間外労働平均時間 時間 11.9 9.5 9.3
年間有給休暇取得日数平均 日 12.2 13.0 14.0
有給休暇消化率 ％ 61.0 65.0 70.0
産前産後休暇取得者数 名 34 33 26
育児休業を取得する権利を有していた従業員数 合計 名 69 58 59
　うち男性 名 35 25 33
　うち女性 名 34 33 26
育児休職取得者数 合計 名 34 35 35
　うち男性 名 0 2 9
　うち女性 名 34 33 26
育児休職後の復職者数 合計 名 25 39 35
　うち男性 名 0 2 6
　うち女性 名 25 37 29
子どもの看護休暇取得者数 名 1 2 1
介護休暇取得者数 名 0 0 0
時短勤務取得者数 名 28 30 27

人財データ

単位 2020年度 2021年度 2022年度
従業員数※1 合計 名 1,823 1,825 1,818
　うち男性 名 1,062 1,058 1,048
　うち女性 名 761 767 770
従業員平均年齢※1 全体 歳 40.3 40.6 40.9
　うち男性 歳 43.2 43.5 43.8
　うち女性 歳 36.1 36.6 37.0
平均勤続年数 全体 年 12.2 12.6 13.1
　うち男性 年 12.9 13.3 13.8
　うち女性 年 11.1 11.7 12.3
男女の賃金格差の比率※3 ％ － － 57.7
管理職者数 合計 名 257 257 258
　うち男性 名 254 251 252
　うち女性 名 3 6 6
団体交渉協定の対象となる全従業員の割合 ％ 63.0 61.0 60.8
新卒採用者数※1 合計 名 46 36 53
　うち男性 名 17 23 20
　うち女性 名 29 13 33
新卒採用における女性割合 ％ 63.0 36.1 62.3
キャリア採用者数 合計 名 8 12 13
　うち男性 名 5 8 7
　うち女性 名 3 4 6
キャリア採用における女性割合 ％ 37.5 33.3 46.2
シニアスタッフ雇用者数 名 83 85 98
障がい雇用割合 ％ 2.2 2.3 2.3
自己都合退職者数割合（前年度従業員比） ％ 1.9 2.2 1.7
  • 1　各年度4月1日時点のデータ
  • 2　2023年4月1日時点の実績
  • 3　基本的には男女同一、差は役割、等級、年齢構成の違いによるもの

人財育成支援

単位 2020年度 2021年度 2022年度
人財育成（社員能力開発時間の拡大） 延べ講座数 講座 153 180 220
延べ能力開発研修受講者数 名 5,534 14,291 17,692
延べ総研修受講時間 時間 15,304 19,403 29,824
公募制度応募者数 名 13 15 38
公募制度実施回数 回 2 3 5
職種や雇用形態の転換実績人数 名 4 31 14

労働安全衛生

単位 2020年度 2021年度 2022年度
労働災害発生件数 件 4 1 1
LTI（休業災害）発生件数 件 0 0 0
LTIFR（休業災害度数率） ％ 0 0 0
労働災害による死亡者数 件 0 0 0
健康診断受診率 ％ 98.0 99.0 99.0
ストレスチェック実施率 ％ 95.4 93.5 92.6

安心・安全な社会

中長期目標

単位 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度目標 中長期目標
（2030年度までに）
安心・安全な社会の実現に向けたハードの提供と永続的なソリューション開発による重大交通事故（死亡事故）の抑制 件 5 5 7 ― 0

社会課題への対応

単位 2020年度 2021年度 2022年度
RMSの主な活動実績 コンサル・安全運転講習会提供回数 回 300 550 ―※4
安全運転講習提供者数 名 6,000 11,500 13,500
実車研修（ADST）受講者数 名 7,000 7,500 8,100
社会貢献活動 社会貢献活動支出額 百万円 15 16 12
  • 4　2022年度以降は新指標を検討中

ガバナンス関連データ

取締役体制

単位 2020年度 2021年度 2022年度
社内取締役 合計 名 4 4 4
　うち男性 名 4 4 4
　うち女性 名 0 0 0
独立社外取締役 合計 名 6 4 4
　うち男性 名 6 4 4
　うち女性 名 0 0 0
取締役報酬 合計 百万円 146 126 138
取締役会の開催回数 回 13 13 12

監査体制

単位 2020年度 2021年度 2022年度
社内監査役 合計 名 2 1 1
　うち男性 名 2 1 1
　うち女性 名 0 0 0
社外監査役 合計 名 3 3 3
　うち男性 名 3 3 3
　うち女性 名 0 0 0
監査役報酬 合計 百万円 43 48 40
監査役協議会の開催回数 回 13 12 12
監査報酬（あずさ監査法人） 百万円 76 72 75

関連コンテンツ

基本理念サステナビリティ基本方針ＳＭＡＳのマテリアリティ