私が採用担当をはじめてから継続している事が一つあります。
それは、全ての選考が終わり当社への入社を決めてくれる際、"私のボールペン"で内定承諾書にサインをしてもらう事です。2015年4月から採用担当をはじめ、私が直接応対できた内定者だけでも100名以上の内定承諾の瞬間に立ち会ってきました。
縁あって当社と出会った学生の入社の意志を示していただくタイミングに立ち会い、就活の重圧から解放された嬉しそうな笑顔を見る事は、新卒採用担当者にしか味わえない大きな喜びだと思います。この"ボールペン"を見ると、採用担当としてスタートを切ったあの頃の新鮮な気持ちを思い出すいい機会になっています。
就職先の決定は皆さんの人生において大切な"選択"の一つであり、その瞬間に立ち会える事には非常にやりがいを感じています。一方で、注意が必要な事は、私たち採用担当以外にも多くの社員に会って良い面・悪い面を含めて当社を深く知ってもらい、入社後のミスマッチが起らないようにする事だと考えています。
これまで採用に携わってきた若手社員にとっていい後輩を採用してあげたいですし、これからも良い採用を続ける事で、他社に負けない強い組織を作っていきたいと思います。

当社にとって、なによりも大切なのは"人"です。当社はこれまで"人"の力結集し、それを存分に生かすことで成長を続けてきた会社ですが、会社の永続的発展のためには魅力ある人（学生）の採用は非常に重要です。私はこれからの住友三井オートサービスを支え、成長・発展させていくための根幹となる新卒採用の仕事に、とてもやりがいを感じており、使命感を持って採用活動に臨んでいます。
学生の皆さんにとって新卒での就職活動は一生に一度の機会であり、非常に大切な時間です。
体力的にも、精神的にも辛く苦しいことや、思い通りならず壁にぶつかる事も多いと思いますが、半面、それを乗り越える事で得られる成長や経験や、自分自身で見聞きした情報は、皆さんの人生とって大きな財産になるものだと思います。
私は採用活動を通じて、学生の「いい部分」を引き出す事が一番大切だと考え意識しています。また、皆さんを親身に支える「味方」であり続けたいと思っていますので、ぜひ本音でぶつかってきてくれれば嬉しいです。
皆さんには私たち採用担当を存分に頼っていただきながら、後悔のない就職活動にしていただきたいですね。

私は、2018年12月に社内公募制度を通じて人事部へ異動となり、新卒採用担当を任されることになりました。
私が入社してから思っていることは、当社は個を大事にしてくれる会社だということ。私自身、自分のやりたいこと・思いを聞いてくれ、成長を応援してくれる職場環境に感謝してきました。誰にも皆一人ひとり強みがあり、心の中に秘めている何かしらかの思いがあると思いますが、就職活動をしていると、皆と違うことが不安になったり、自分の気持ちに嘘をついてしまったりすることもあるかと思います。私は、そんな皆さんの良さを引き出し、個に寄り添える採用担当者でいれるよう全力で務めたいですし、その中で当社に興味を持っていただけたら嬉しいです。
これから激動の大転換期といわれる自動車業界に携わり、新しいサービス・ビジネスを一緒につくっていきましょう！