CSR推進体制

当社は、全社的なCSRの取り組みを具現化するため、社内各部が明確な役割分担を担い、連携を取りながら、積極的にCSRを推進しています。
また社内の階層別研修などでCSRや経営理念の研修を行い、意識の浸透を図っています。

社内体制

全社的なCSRの取組を具体化するために、社内各部が明確な役割分担と連携の上、積極的に取り組んでいます。

部門 部署名 CSR活動における役割
本社部門 人事部 ワークライフバランス、ダイバーシティ、人材教育対応
総務部 ISO14001・ISO39001管理、グリーン購入推進、節電対応
法務部 コンプライアンス・ガバナンス対応
営業部門 営業推進部 CS推進活動
モビリティソリューション開発部・推進部 環境配慮型商品・サービスの企画・開発推進
RMS部 事故防止に関する企画・提案及び事故削減活動
サービス部門 サービス企画部 サプライチェーンへの取組み

経営企画担当役員を委員長とし、人事部、法務部、モビリティ・ソリューション開発部、営業推進部、サービス企画部等の9部署の部長を委員とする「CSR委員会」において、本社部門、営業部門、サービス部門の現場レベルで、CSRの取組みを検討し、経営会議へ報告する体制を有しています。

事務局(営業企画部 広報・CSR室)→報告(年1回)→経営会議